제가 직접 경험해본 결과, 일자리 안정자금 지원 관련하여 알아둬야 할 사항이 많아요. 아래를 읽어보시면, 지원을 받는 사업장에서 어떤 점들을 주의해야 하는지 쉽게 이해하실 수 있을 거예요.
1. 보수총액 미신고 시 지원 중단
일자리 안정자금을 받는 사업장에서는 보수총액을 정확히 신고해야 해요.
A. 신고 기한과 처리 절차
– 제가 확인해본 바로는, 19년도 고용보험 확정 보수총액을 법정신고기한인 2020년 3월 16일까지 신고하지 않으면 7월 1일부터 지원이 중단돼요.
– 하지만, 2020년 7월 31일까지 신고서를 제출하면 지원이 재개될 수 있답니다.
– 꼭 8월 1일 이전에 신고를 완료해야 해요. 만약 미제출 시, 2020년도에는 계속 지원받을 수 없을 거예요.
| 항목 | 기한 | 비고 |
|---|---|---|
| 보수총액 신고 | 2020. 3. 16. | 미제출 시 2020. 7. 1부터 지원 중단 |
| 최종 신고 기한 | 2020. 7. 31. | 제출 시 지원 재개 가능, 이후 지원 불가 |
B. 기타 사항
- 자진신고 사업장이나 20년도에 새로 성립된 사업장은 보수총액 신고 대상이 아니에요.
2. 고용보험 피보험자격 상실 신고 지연시 불이익
근로자가 퇴사할 경우에는 반드시 고용보험 피보험자격 상실 신고를 해야 해요.
A. 신고 기한 준수
- 제가 직접 경험해본 결과, 퇴사한 근로자는 다음 달 15일까지 신고해야 하고, 만약 6개월이 지나 신고하면 과오지급금 환수 및 지원 중단 등의 불이익이 있어요.
- 법적 기한 내에 이 신고를 해줘야 한다고 기억해 두세요.
B. 관리 방안
- 이후 확인할 경우, 반드시 이 점을 체크해야 할 거예요. 다른 사업장에서의 사유가 발생할 수 있으니, 관리자와 미리 상의해보는 것이 좋답니다.
3. 변경사항 신고의 중요성
주 소정근로시간이나 월평균보수 등의 변경사항이 발생하면 반드시 변경신고서를 제출해야 해요.
A. 변경사항 신고와 환수 사항
- 변경 미신고 시 지원금이 전체 환수되거나 일부가 환수될 수 있어요.
- 실제 데이터를 기반으로 신고 해줘야 하니, 조심해야 해요.
| 항목 | 기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 월평균 보수 | 215만원의 110%인 237만원 초과 | 환수 대상, 차액만큼 환수 가능 |
| 변경 신고 기한 | 발생 14일 이내 | 신고 미비 시 지원금 전액 환수 가능 |
B. 서류 제출 체크
- 주 소정근로시간 또는 월평균보수 등 변경사항이 발생했을 경우, 14일 이내에 반드시 신고서를 제출해야 해요.
4. 근로자 휴직 시 필수 신고
근로자가 휴직하게 되면, 반드시 고용보험에 신고해야 해요.
A. 지원 중단 및 환수
- 제가 직접 경험해본 결과, 사업장에서 근무하지 않고 휴직하는 경우 일자리 안정자금이 지원되지 않아요.
- 따라서 휴직 중인 근로자는 반드시 관련 서류를 제출해야 한다는 사실을 기억해 두세요.
B. 감독 확인 사항
- 2020년도 하반기에는 정기 지도 점검이 이루어지고, 휴직 기간 중 지급된 지원금은 추후 환수될 예정이니 주의해야 해요.
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
질문1: 보수총액 신고는 어떻게 하나요?
보수총액 신고는 해당 연도의 고용보험 확정 보수총액을 신고서에 기재하여 해당 기관에 제출하면 돼요.
질문2: 근로자가 퇴사하면 어떤 신고를 해야 하나요?
근로자가 퇴사할 경우, 고용보험 피보험자격 상실 신고를 다음 달 15일까지 해야 해요.
질문3: 변경사항이 생겼는데 신고를 하지 않으면 어떻게 되나요?
변경사항을 신고하지 않으면 지원금의 전액 환수가 이루어질 수 있어요.
질문4: 근로자가 휴직할 때 어떤 절차가 필요한가요?
근로자가 휴직할 경우, 반드시 휴직 신고서를 제출해야 하며, 이렇게 하지 않으면 지원금을 받을 수 없어요.
일자리 안정자금 지원을 받는 사업장에서의 유의사항들은 정말 중요하답니다. 이번 내용이 여러분에게 도움이 되었으면 해요. 지원을 받기 위해서는 정확한 신고와 관리를 통해 더욱 원활한 운영이 가능하겠지요.
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